Vestas, frente al cierre: Ocupación y Autogestión Obrera

Vestas

Otro mundo no es sólo posible… ya existe”

Ha sido una constante que el cierre de una empresa haya significado la perdida de los puestos de trabajo y el paso a una situación de paro preocupante, y mas, en algunas zonas de la península donde el empleo es escaso y esta precarizado ante la falta de ofertas de trabajo.

Frente a esta realidad planteemos, ¿pueden lxs trabajadorxs hacerse cargo de la fabrica actualmente perteneciente a Vestas y autogestionar la misma a partir de la ocupación de su propia fabrica?, tienen ejemplos de que con organizacion, ilusion, cabeza fria y corazon caliente, frente a quienes pretendan venderles, es posible.

La empresa de productos químicos Vio.me en Tesalonica, Grecia, esta autogestionada por lxs propios trabajadorxs, por ejemplo, pero al igual que Vio.me, en Atenas se encuentra ocupado y autogestionado el Teatro Embros. Al norte de Grecia se encuentra el pueblo Patrida de la prefectura de Imathia, en esta localidad también existe una empresa ocupada y autogestionada por lxs trabajadorxs de la empresa de maderas “Roben Workers”. En todas estas empresas ocupadas y autogestionadas no hay jefes. No hay jerarquía y todo el mundo tiene el mismo sueldo. Tradicionalmente, las fábricas funcionan de acuerdo a un modelo de trabajo en cadena, donde cada persona realiza una labor de uno o dos minutos durante todo el día, todos los días: Yo pongo la pantalla, tu el protector y ella mete el iPhone en la caja. Aquí, todo el mundo se reúne a las 7 de la mañana para tomar un café griego negro y hablar sobre lo que hay que hacer. Es en ese momento cuando se reparten las tareas. Y, sí, se turnan para limpiar los baños.

A ver si nos entra en la cabeza. Un puñado de hombres y mujeres de mediana edad que han pasado toda su carrera recibiendo órdenes a modo de ladridos sobre lo que tenían que hacer y cuándo hacerlo han tomado el control de su lugar de trabajo y de su futuro laboral. Se han convertido en sus propios jefes. E inmediatamente se han alineado a los principios de la máxima igualdad posible.

Antes solo hacía una cosa y no tenía ni idea de lo que hacía el resto”. Así recuerda Dimitris Koumatsioulis la fábrica cuando empezó a trabajar en 2004. ¿Y ahora?

“Todos estamos unidos. Hemos olvidado el concepto de ‘yo’ y podemos funcionar colectivamente como ‘nosotrxs’ ”.

Los trabajadorxs de Vestan han de saber que “una economía alternativa es posible”. Pero para dar el paso a la ocupación han de cambiar el modo en que normalmente pensamos sobre el trabajo. En cualquier gran fábrica u oficina, los guardias de seguridad mantienen a raya al mundo exterior. En la puerta, dejas tus principios a un lado y se escucha únicamente a los jefes. Incluso han pensar que se les habla sobre la conciliación entre vida personal y vida laboral como si fuesen polos opuestos. En las empresas autogestionadas por parte de lxs trabajadores esto se combina. Uno de los resultados es un fuerte vínculo de lealtad entre lxs trabajadores y su comunidad.

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Ademas de las necesarias ocupaciones de fabricas ante cierres de empresas, despidos colectivos, Ere,s y otras formas que pretendan llevar a la miseria a lxs trabajadorxs hemos de considerar la combinación con mas alternativas y lxs compas griegxs nos aportan experiencias concretas.

El texto ‘Transformando crisis en Krisis’ aborda la mutación social griega de los últimos años: “Estas iniciativas emergentes han sentado las bases de una red invisible, no regulada y autónoma que se ha llamado economía solidaria y cooperativa”. Grecia se vuelca en la autogestión. Sus ciudadanxs se organizan sin el Estado, que les ha fallado. La plataforma Omikron Project acaba de lanzar la segunda edición de su guía ‘Ouzo-Drinking Lazy Greeks? Grassroots groups in Greece’. En ella encontramos la Grecia que no aparece en los medios, cientos de proyectos que configuran una nueva sociedad en marcha.

La Athens Wireless Metropolitan Network es una red de malla que provee internet comunitaria. La Red Solidaria de Profesores de Larisa suple los déficit educativos en dicha ciudad. Nea Guinea incentiva la autosuficiencia energética desde el  paradigma de la tecnología libre. El proyecto Telaithrion creado a partir de la permacultura espera demostrar que una sociedad autosuficiente, de incentivos verdaderos puede ser posible y aplicable en la practica. Nuevos medios como omnia.tv tejen redes a partir de la comunicación libre. Encuentros como el Commons Fest y el Festival de Economía Solidaria y Cooperativa de Atenas visibilizan y conectan esa vibrante Grecia paralela. “La robustas redes de solidaridad y de cooperativas ayudarán a catalizar esta transición hacia los comunes”,

Lxs trabajadorxs de Vestas quizás tendríais que incluir en vuestras reflexiones y vuestras asambleas que la ocupación de la fabrica ciertamente pondría en un vetre a todas esas administraciones que únicamente se lamentan del cierre empresarial, e incluso a las organizaciones politicas que hacen posible que el PSOE pueda gobernar gracias a sus apoyos parlamentarios.

Frente a la frustacion, desesperacion, resignacion, lxs trabajadorxs de Vestas podeis tambien pensar que la ocupación de la fabrica podría abrir un “nicho de mercado” a partir de:

Por una parte exigir que se facilite la autogestion de una empresa de aerogeneradores para avanzar en el cumplimiento de la directiva aprobada por la UE con respecto al compromiso de que el 20% de la energía en el año 2020 sea renovable.

– Una empresa autogestionada de trabajadorxs tendria que pensar en facilitar sus productos a pueblos que optaran por contar con su propia energía y no depender de los monopolios empresariales existentes actualmente.

– Avanzar hacia acabar logrando la creación de una cooperativa autogestionada de trabajadorxs.

Ya es viable la autosufiencia energética a partir del aprovechamiento de las “energías dispersas” siendo posible que casas y edificios puedan contar con sus propias mini centrales de energías renovables.

 

Compañerxs de Vestas vuestros aerogeneradores pueden ser empleados por las cooperativas de “energía verde”, por pueblos que se planteen la autosuficiencia energetica, por ecoaldeas y aquellas comunidades que trabajan, también, por la autosuficiencia.

 

Frente a los despidos, debate y organización como mejor forma de estrategia.

 

 

 

 

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